|
|
הודעה
|
אורח
סטטוס:
הודעות: 76
|
|
יום ראשון 27 דצמבר 09:15
|
היי,
מנהל שולח עובד לחופשה של יומים - שלושה כאשר לעובד אין ימי חופשה.
האם המנהל צריך לשלם לעבוד על ימי החופשה למרות שלעובד אין ימי חופשה ?
מה קורה במצב כזה ?
|
|
|
|
|
|
יום חמישי 31 דצמבר 09:49
|
בעקרון על המעסיק לשלם שכן יציאה לחופשה אמנם מועדה נקבע ע"י המעסיק אך צריכה להיות מתואמת עם העובד שלא כן ובמידה ועסקינן בחופשה ללא תשלום שלעיתים דינה כפיטורין.
אין, מעבר לאמור, תשובה חד משמעית או כזו מחייבת.
בכל עניין נוסף הנני כאן ורצוי לדוא"ל ישיר או בטלפון.
בברכה,
עודד פרץ, עו"ד
|
|
|
|
|
|