עורכי דין מאמרים

מסמכים

קטגוריה

צפיות

לשון הרע ידועה גם בכינוי "הוצאת דיבה". מהי לשון הרע? מתי אפשר לתבוע או להיתבע בגין פרסומה ובאיזה סכום? מהן ההגנות הקיימות בחוק והאם יש פרסומים מותרים? מהי לשון הרע? חוק איסור לשון הרע (להלן: "החוק") מגדיר לשון הרע בתור כל דבר שפרסומו עלול לגרום לאדם (או תאגיד) אחד מהבאים: ביזוי בשל מעשים, התנהגות, תכונה, גזע, מוצא, דת, מקום מגורים, גיל, מין, נטייה מינית, מוגבלות (פיסית, נפשית, שכלית). פגיעה במשרה, בעסק, במשלח יד, במקצוע. השפלה בעיני הבריות או הפיכה למטרה לשנאה, לבוז או ללעג מצ

פורסם ע"י עו"ד טל ריטרסקי יום שני 08 מרץ 08:38

כללי

מדריך לפינוי שוכרים ופולשים, מאת עו"ד עודד פרץ

מדריך ועיצות שמושיות לפינוי שוכרים סרבנים ופולשים - מאת עו"ד עודד פרץ חלק מהסיכון בקניית דירה להשקעה והשכרתה לשוכרים הינה התופעה המדאיגה וההולכת וגוברת של שוכרים סרבנים המפסיקים לשלם את דמי השכירות ומסרבים בכל תוקף להתפנות מהנכס, לעיתים אף תוך כדי שימוש באלימות. חוק השכירות והשאילה הוא החוק העוסק בחוזי שכירות. חוק המקרקעין התשכ"ט 1969 מספק את המקורות הנורמטיביים הרלבנטים לפינוי שוכרים.חשוב לזכור כי סעיף 18 לחוק המקרקעין קובע כי בעלי הנכס רשאי לעשות דין לעצמו רק במי

פורסם ע"י עו"ד עודד פרץ יום שישי 05 מרץ 06:19

הוצאה לפועל

תמ"א 38, מאת עו"ד עודד פרץ

מטרת תמ"א 38 היא חיזוק בניינים אשר הוצא להם היתר בניה לפני שנת 1980 ושגובהם מעל 2 קומות, וזאת ספציפית כנגד רעידות אדמה. התמ"א אינה חלה על מבנים שהתקן פטר אותם, לדוגמא:3. מבנים שנקבעו להריסה על פי תוכנית או על פי צו סופי של

פורסם ע"י עו"ד עודד פרץ יום ראשון 28 פברואר 01:08

מקרקעין נדל"ן

דע זכויותיך: הודעה מוקדמת לפיטורים

הליך הפיטורים הינו תמיד סיטואציה רגשית קשה וכואבת. דווקא בשל כך, כדאי לחשוב בהגיון ולעמוד על המגיע לכם. לשם כך עליכם להיות מודעים לזכויותיכם וכן לחובות המעביד במצב זה (או להיוועץ בעורך דין שיוכל לסייע לכם). אחת מהן היא הודעה מוקדמת לפיטורים, עליה מוסבר בקצרה להלן. חוק הודעה מוקדמת לפיטורים ולהתפטרות קובע כי על מעביד המבקש לפטר עובד חלה חובה לתת לעובד הודעה מוקדמת לפיטורים. תקופת ההודעה המוקדמת תלויה במשך זמן עבודתו של העובד אצל המעסיק ובשאלה האם מדובר בעובד במשכורת (עובד שעי

פורסם ע"י עו"ד טל ריטרסקי יום ראשון 28 פברואר 10:25

דיני עבודה

עבירות מס הכנסה: כתב אישום בגין אי העברת ניכויים - "הצדק סביר" כהגנה בעבירה של אי העברת מס שנוכה

אלי דורון, עו"ד - ירון טיקוצקי, עו"ד(רו"ח) eli-doron@taxlawyers.co.il פקודת מס הכנסה (נוסח חדש) (להלן: "הפקודה") קובעת חובת תשלום מס על הכנסתו של אדם. המס חל על הכנסה והחייב העקרוני בתשלומה הוא הגורם אשר הפיק את ההכנסה. עם זאת, נקבע בפקודה מנגנון גבייה המטיל את החובה בהעברת מס ההכנסה, בשלמותו או חלקו, לרשויות המס על הגורם אשר שילם את התשלום המהווה הכנסה אצל מקבלה. בכך הופך המשלם לשליחן של רשויות המס ומשמש כגובה מטעמן.החובה המוטלת על המשלם לנכות את תשלומי המס מ

פורסם ע"י עו"ד אלי דורון יום רביעי 24 פברואר 04:28

כללי

תכנון מס- הקמת נאמנות במסגרת צוואה, תוך התייחסות לחבויות דיווח על פי מס הכנסה

בנאמנות אנו מכירים בשלושה גורמים, הראשון שהינו יוצר הנאמנות, השני שהינו הנאמן והשלישי שהינו הנהנה. יוצר הקרן מעביר מרכושו לנאמנות על ידי הנאמן, כדי שיפעל בנכסי הנאמנות ובהכנסותיה לטובת הנהנה. במצב בו יוצר הנאמנות שולל כל יכולת עתידית להשפיע על הנאמן ו/או על החלטותיו, לפנינו נאמנות בלתי הדירה. יחד עם זאת, במצב בו יוצר הנאמנות משאיר בידיו בקונסטלציה כזו או אחרת אפשרות שליטה על הנכסים בנאמנות, לפנינו נאמנות הדירה, עליה יחולו כללי מיסוי ייעודיים כפי שעולה מסעיפים 82 ו-84 לפקודת מס הכנסה. החוק סיווג

פורסם ע"י עו"ד אלי דורון יום שלישי 23 פברואר 03:10

כללי

זהירות – פיצויים מוסכמים

הסכמים רבים מכילים סעיפים הקובעים פיצויים מוסכמים במקרה של הפרה. לפני חתימה על הסכם שכזה, חשוב להבין את משמעות הדבר ואת ההשלכות האפשריות. מהו פיצוי מוסכם? סעיף 15 לחוק החוזים (תרופות בשל הפרת חוזה) (להלן: "החוק") מגדיר פיצויים מוסכמים כפיצויים שהצדדים לחוזה הסכימו מראש על שיעורם. משמעות הדבר היא שהפיצויים יהיו כפי שהוסכם, ללא צורך להוכיח נזק כלשהו. פיצויים נוספים ותרופות אחרות החוק קובע כי הסכם על פיצויים מוסכמים אינו גורע מכל תרופה אחרת בשל הפרת החוזה וכן הוא אינו גורע מזכותו

פורסם ע"י עו"ד טל ריטרסקי יום שני 22 פברואר 08:32

חוזים

נאלצת להתפטר מהעבודה? יתכן שמגיעים לך פיצויי פיטורים

רובנו יודעים כי עובד שפוטר לאחר שעבד שנה אחת ברציפות אצל מעביד אחד (או במקום עבודה אחד), זכאי לקבל ממעבידו פיצויי פיטורים. אך האם ידעתם כי במקרים מסויימים הינכם זכאים לפיצויים אלה גם כאשר התפטרתם? חוק פיצויי-פיטורים קובע שורה של מצבים בהם רואים התפטרות של עובד כפיטורים – דבר המזכה את העובד בפיצויי פיטורים. הרשימה שלהלן מביאה תמצית של מרבית מצבים אלה. לשם הנוחות, המצבים מחולקים עפ"י נושאם. יודגש כי הרשימה שלהלן באה להציג בקיצור נמרץ את סוגי המצבים; החוק קובע תנאים נוספים לשם

פורסם ע"י עו"ד טל ריטרסקי יום שישי 19 פברואר 12:37

דיני עבודה

מיסוי בין לאומי: ייעוץ מס- ישראלים סחרים בסחורות סיניות באמצעות חברה הונג-קונגית - מקלט מס

במאמר זה נבקש להתייחס בקליפת אגוז למעורבות ההולכת וגדלה של אנשי עסקים ישראלים בשוק ההונג-קונגי, וכן ליתרונות הקיימים לחברות ישראליות בעלות קשרים בשוק של הונג-קונג ובשוק הסיני. מחד, הונג-קונג הינה חלק מהרפובליקה העממית של סין ומאידך, הינה נהנית מאוטונומיה כלכלית ומשפטית הבאה לידי ביטוי בקיומה של מערכת משפט עצמאית, קיום מטבע מקומי ומערכת מכס נפרדת. ניתן לסווג את ההזדמנויות העסקיות בהונג-קונג לשתיים עיקריות: האחת מתהווה מהשוק הקטן עם זאת דינמי של הונג קונג, כפי שבא לכדי ביטוי בעיקר בתחומי

פורסם ע"י עו"ד אלי דורון יום חמישי 11 פברואר 12:33

כללי

"עובד שכיר או קבלן עצמאי?" – המבחנים לקיום יחסי עובד-מעביד

קביעת קיומם של יחסי עובד-מעביד חשובה לשם האבחנה האם פלוני הינו "עובד שכיר" או שמא הינו "קבלן עצמאי". המבחנים לקביעת קיומם של יחסי עובד-מעביד אינם קופאים על שמריהם, אלא משתנים מעת לעת, יחד עם שינוי התפיסות החברתיות, המגמות הסוציאליות ודפוסי העבודה. התאמה זו של דיני העבודה לזמנים המשתנים הביאה לפיתוח "מבחן מעורב" לשם קביעת קיומם של יחסי עובד-מעביד. בית הדין לעבודה זנח את "מבחן המרות" או "מבחן הפיקוח" כמבחנים עיקריים, ואימץ למרכזו של "המבחן המעורב" את "מבחן ההשתלבות". מבחן זה בודק עד כמה העובד

פורסם ע"י עו"ד טל ריטרסקי יום שלישי 09 פברואר 07:32

דיני עבודה

...